Развитие кадрового потенциала – одно из основных общесистемных направлений Стратегии развития Контрольно-счетной палаты Липецкой области на период до 2030 года. Мероприятия, направленные на повышение профессиональных компетенций сотрудников, проводятся на постоянной основе.

Так, в истекшем 2025 году двое сотрудников палаты прошли подготовку в НИУ ВШЭ по специальности «Специалист в сфере закупок» в объеме 120 академических часов. Полученные знания сотрудники активно применяют как при проведении закупок для нужд контрольно-счетного органа, так и в ходе контрольных и экспертно-аналитических мероприятий.

Кроме того, трое сотрудников прошли подготовку по использованию программного комплекса «Гранд смета», приобретенного органом в целях проведения проверок в сфере капитального строительства.

Достижение национальных целей развития страны всецело связано с реализацией мероприятий по строительству объектов капитального строительства в различных отраслях экономики, в связи с чем приобретение сотрудникам органа профессиональных компетенций увеличивает потенциал всестороннего изучения проектной и иной документации проверяемых объектов.

Контрольно-счетная палата Липецкой области реализует полномочия по осуществлению внешнего муниципального финансового контроля, в связи с заключенными соглашениями с представительными органами муниципальных образований, активно развивает и совершенствует свои информационные цифровые ресурсы.

В целях повышения качества и эффективности проводимых мероприятий, обеспечения выполнения возложенных полномочий с учетом риск-ориентированного подхода, разработана и внедрена иерархичная система нормативных и методологических документов, регламентирующих проведение аудита, в том числе с использованием цифровых технологий. 

Сотрудники, поступающие на службу в контрольно-счетный орган, постоянно повышают уровень своих профессиональных компетенций на занятиях, организованных специалистами палаты - наставниками, а также на Образовательной платформе Счетной палаты Российской Федерации и контрольно-счетных органов, принимают участие в семинарах, дизайн-сессиях и конференциях комиссий Совета контрольно-счетных органов при Счетной палате Российской Федерации.

Передовой опыт контрольно-счетных органов субъектов РФ и Счетной палаты Российской Федерации при проведении тематических мероприятий нашел свое отражение в образовательном цикле Контрольно-счетной палаты Липецкой области, запланированном на 2026 год. В декабре 2025 года утверждена соответствующая программа. 

Конечной целью проведения указанных мероприятий является развитие системного подхода к управлению кадрами, непрерывное обучение и профессиональный рост сотрудников, расширение их компетенций, в том числе цифровых, в соответствии со стратегическими приоритетами Контрольно-счетной палаты Липецкой области.